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3.

Systemisches
Coaching

Systemisches Coaching ist ein themenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Einzelpersonen im privaten und beruflichen Bereich.

Als systemischer Coach betrachte ich meine Coachees als Elemente eines Systems, die weitere Systemelemente beeinflussen können. Daher ist es logisch, Coaching nicht nur aus einer Perspektive zu sehen, sondern diese zu weiten und den Einfluss auf die gesamte Organisation, ob im beruflichen oder privaten Kontext, zu beachten.

Dadurch ergeben sich neue Sichtweisen, die neue Wege zulassen können.

Systemisches Coaching ist sowohl als Maßnahme der Personalentwicklung in einem Prozess der Organisationsveränderung zu verstehen, als auch als Instrument der Bearbeitung persönlicher Entwicklungsbedarfe. Das Systemische Denken und Agieren wird im Coachingprozess eingeordnet und in den Coachingsequenzen professionell durchgeführt.

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